日前，國務院頒布《社會信用體系建設規劃綱要（2014—2020年）》，中央文明委出臺《關于推進誠信建設制度化的意見》，對于建設誠信社會、誠信國家的目標，大力推進誠信制度化建設，構建起不愿失信、不能失信、不敢失信的體制機制有著重要的意義。誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，是社會不可或缺的運行規則，是社會進步無比珍貴的精神財富。就安全生產來說，安全誠信對社會、對企業、對個人更是彌足珍貴，至關重要。
對社會而言，安全誠信是建立和諧社會關系的無形紐帶，“誠信者，天下之結也”。沒有安全誠信這個“結”，社會就像斷了線的珠子，散落一地。近年來，社會上各類安全誠信缺失現象屢屢發生，如：重特大事故不斷發生、瞞報事故、把事故說成是演練、對事故隱患和職業危害視而不見等等一系列的安全誠信缺失現象，這就要求我們必須盡快加強安全誠信建設，創建一個具有安全誠信的社會環境。安全誠信是社會和諧、和睦的基本前提，是社會順暢運行的潤滑劑。特別在我國市場化、城鎮化進程加快今天，社會正在從傳統的“熟人社會”向現代“陌生人社會”轉變，經濟社會交往常常在陌生地、陌生人之間進行，對安全誠信的要求更高、標準更高。
對于企業而言，履行安全生產主體責任是依法經營、誠實守信的重要體現，是堅持以人為本、維護職工利益、保障企業可持續發展的關鍵因素，也是企業實現安全生產的前提條件。安全誠信是落實企業安全生產主體責任的重要表現，是企業無形的黃金資產，是企業持續發展的金招牌，它既是對企業安全工作的承諾，也是以道德范疇和企業信用規范來約束自身的安全行為，對于推動安全生產穩定好轉有著重要的現實意義。孔子說：“人而無信，不知其可也”；“君子誠以貴”。安全誠信是一個企業健康發展、長遠發展所必須具備的基本條件之一。目前有許多現象造成了企業的安全誠信缺失，如：有的企業發生事故隱瞞不報、對員工隱瞞企業的安全隱患和職業危害、對一些隱患和問題推諉扯皮等諸多涉及安全誠信問題，這些現象與安全誠信的要求格格不入，不利于企業的長遠發展。作為企業來講，安全誠信就是要在安全投入、安全保障、安全管理等方面公開透明，讓員工感覺企業在安全生產上有誠信，值得信賴。
對個人而言，安全誠信是對一名員工最起碼的要求，員工的安全誠信在很大程度上決定了安全生產工作的良性運轉。一是在思想上對安全生產工作要有誠信意識，要實實在在、認認真真參加安全活動、安全培訓、安規考試，深刻吸取事故教訓，增強安全防范意識和能力，切實杜絕各項流于形式、走過場、自欺欺人的活動。二是對自己講誠信，在嚴格執行規章制度，杜絕習慣性違章做到誠信。作為一名員工對自己講誠信，就是要嚴格遵守各項制度和操作規程，嚴格遵守安全承諾，以嚴格規范的操作來確保安全，這就是對自己的最大安全誠信。剖析大量事故發生的原因，絕大多數是由于習慣性違章造成的。許多企業在多年的生產實踐中已經不斷總結、完善了各項作業規程、制度，關鍵是執行層在具體操作中缺少誠信度，部分員工為方便、圖省事，安全觀念淡薄，有規不遵，違章作業，冒險蠻干，最弱導致事故發生。三是要對他人講誠信。在生產作業中，員工之間要做到相互關心、相互支持。發現安全問題，特別是關系到他人、企業的安全時更應及時提醒、及時采取措施，確保自己和他人的生命安全。員工做到安全誠信，就是要對自己、對家庭、對企業、對社會負責，變“要我安全”為“我要安全”，安全誠信變成自己切切實實的實際行動。
